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  叶仁荪

『点击了解』:
姓名:
叶仁荪
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简介:

姓名

叶仁荪

 

性别

职位

 

职称

教授

研究方向

劳动经济与人力资源管理

联系电话

 

邮箱

rsye@mail.jxust.edu.cn

个人简介

    1965 年 10 月出生,管理学博士,江西理工大学教授,江西财经大学博士生导师。主要研究领域为劳动经济与人力资源管理。系全国铁路“火车头奖章”获得者、第七届詹天佑铁道科学技术青年奖获得者、“江西省高校中青年学科带头人”、“江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员、中国铁道学会劳动经济学科带头人。兼任了中国人才研究会常务理事、人才学专业委员会副理事长,中国劳动学会常务理事、学术委员会委员,江西省劳动学会副会长,《铁道运输与经济》杂志编委等学术职务。

所授课程

  《人力资源管理》

科研项目 1、主持国家社科基金课题:中西部地区经济发展中的人才问题研究。2008-2010年,经费9万元,正在进行。
2、主持铁道部重点软科学课题:铁路用工管理制度体系设计研究。2008-2009年,经费17万元,正在进行。
3、主持铁道部重大招标课题:铁路运输企业岗位评价研究。 2006-2007 年,经费 18 万元。已经完成。
4、主持科技部重点课题:科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析。该课题于 2006 年 11 月通过科技部组织的专家评审,被认为“达到国内领先水平”,课题的主要成果作为“构建和谐社会”的 7 篇主题文章之一,被刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上,供各省市、部委参考。
5、 主持 2004 年江西省重大社会经济招标项目:江西崛起与人才问题研究。已经完成,并被评为优秀研究报告。当时的省长助理熊盛文同志对研究报告做了批示。
6、主持江西省课题:非典期间江西民众社会心理行为研究。该课题成果为当时全省抗击“非典”工作做出了积极的贡献,副省长胡振鹏对课题组发布的《研究简报》做出了重要批示,全国许多媒体也对课题研究情况进行了报道。该课题同时作为中国科学院 时勘 教授主持的国家自然科学基金应急项目:非典社会心理预警系统研究课题的子课题。 2003 ―― 2004
获奖情况

1、江西崛起中的人才问题, 主著,中国人事出版社,2005年10月出版,2007年11月获“江西省第十二次社会科学优秀成果二等奖”。

2、铁路运输企业工资分配研究,主著,中国铁道出版社 ;该书于 2001 年12 月获江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖; 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。

3、科技革命对人力资源管理影响研究, 2004 年获国家人事部“全国人事科研成果二等奖。4、非典期间江西民众社会心理行为研究 ,2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。

学术论文

在《管理世界》、《经济学动态》、《数量经济技术经济研究》、《中国软科学》、《经济理论与经济管理》、《系统工程》、《中国人力资源开发》等全国性专业杂志上发表论文 40 余篇,有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的《人力资源开发与管理》、《劳动经济与劳动关系》、《社会主义经济理论与实践》等转载。近五年发表的主要论文有:

  • 叶仁荪、林建英、金建兴,离职问题研究新进展,经济学动态,2008(11);
  • 叶仁荪、王光栋、王雷,技术进步的就业效应与技术进步路线的选择━━基于1990-2005年中国省际面板数据的分析,数量经济技术经济研究,2008(3);
  • 叶仁荪、胡雪梅,以人才积聚促进江西经济崛起,光明日报,2007年3月29日第11版;
  • 叶仁荪,科技创新:构建和谐劳动关系的基础,经济理论与经济管理,2006(12)。中国人大报刊资料中心主办的《社会主义经济理论与实践》2007年第5期全文转载;
  • 叶仁荪、曾国华,国外亲属抚养与我国农村留守儿童问题,农业经济问题,2006(11);
叶仁荪、王玉芹、林泽炎,组织承诺、员工满意度对员工离职意向影响的实证研究,管理世界,2005(3)。
 

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